2015年度新員工座談會(huì)召開(kāi)

2015年度新員工座談會(huì)召開(kāi)

  “非常榮幸能加入國(guó)網(wǎng)平?jīng)龉╇姽具@個(gè)大家庭，我們將以飽滿的熱情投入到工作中，在以后工作中踏踏實(shí)實(shí)做事，為平?jīng)鲭娏Φ陌l(fā)展盡一份力。"

9月18日，國(guó)網(wǎng)平?jīng)龉╇姽九e行“關(guān)懷成長(zhǎng)"新員工座談會(huì)，大電流發(fā)生器該公司領(lǐng)導(dǎo)出席座談會(huì)并以殷殷期望和美好祝愿寄語(yǔ)新員工珍惜工作、感恩父母、感恩企業(yè)，為公司改革發(fā)展注入新動(dòng)力。

座談會(huì)上，平?jīng)龉军h政負(fù)責(zé)人代表公司對(duì)39新員工加入表示熱烈歡迎，并結(jié)合自身經(jīng)歷從轉(zhuǎn)變觀念角色、立足生產(chǎn)一線、遵章守紀(jì)、確立目標(biāo)、健康生活等方面，對(duì)新員工個(gè)人成長(zhǎng)提出殷切期望。一是要處理好工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系，樹(shù)立終生學(xué)習(xí)意識(shí)，理論實(shí)際，做好新技術(shù)、新工藝應(yīng)用的踐行者、當(dāng)好企業(yè)文化的傳承者，成為公司改革發(fā)展的的推動(dòng)者；二是大電流發(fā)生器要甘于奉獻(xiàn)勇于擔(dān)當(dāng)，認(rèn)真履行自己的崗位職責(zé)，在工作中不怕吃苦，不怕吃虧，不怕受氣，不怕承擔(dān)責(zé)任和任務(wù)，勤動(dòng)手、勤動(dòng)腦、少動(dòng)嘴，在不斷磨練中成長(zhǎng)；三是要團(tuán)結(jié)協(xié)作，有先必爭(zhēng)。樹(shù)立團(tuán)隊(duì)精神和榮譽(yù)感，立足崗位實(shí)際虛心學(xué)習(xí)，踏實(shí)工作，始終保持勇創(chuàng)*的精神，努力工作成為本專業(yè)的崗位能手，技術(shù)尖子；四要善于總結(jié)，嚴(yán)于律己。在工作中虛謹(jǐn)慎，多學(xué)習(xí)總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)和技能，在不斷學(xué)習(xí)中進(jìn)步，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。要充分發(fā)揮自己的聰明才智，勇于創(chuàng)新，以提高工作效率，提升管理水平，促進(jìn)個(gè)人成長(zhǎng)。

新員工們一一作了自我介紹，大電流發(fā)生器表示將盡快適應(yīng)新環(huán)境、新生活，找準(zhǔn)位置，珍惜機(jī)會(huì)，努力把所學(xué)到的理論知識(shí)運(yùn)用到工作實(shí)踐中去，為企業(yè)發(fā)展添磚加瓦。

本次座談會(huì)是該公司“關(guān)懷成長(zhǎng)"主題活動(dòng)的之一，為保證2015年新入司員工更好、更快地適應(yīng)新崗位，該公司精心為39名新員工“量身訂制"崗前培訓(xùn)計(jì)劃。選派本單位內(nèi)的專家、業(yè)務(wù)骨干、勞動(dòng)*等，向新員工宣貫企業(yè)的歷史、榮譽(yù)、統(tǒng)一的企業(yè)文化、組織機(jī)構(gòu)、大電流發(fā)生器電網(wǎng)發(fā)展規(guī)劃、員工職業(yè)生涯發(fā)展途徑、安全知識(shí)等內(nèi)容，讓新員工在zui短的時(shí)間內(nèi)對(duì)企業(yè)建立感性的認(rèn)識(shí)。的專業(yè)理論培訓(xùn)后，將新員工們將分成多個(gè)小組利用在基層一線生產(chǎn)部門實(shí)踐的機(jī)會(huì)，初步認(rèn)識(shí)并了解電網(wǎng)運(yùn)行、設(shè)備巡視、大電流發(fā)生器設(shè)備檢修等主要生產(chǎn)業(yè)務(wù)。同時(shí)，積極搭建管理者與新員工相互交流的平臺(tái)，正確引導(dǎo)新員工科學(xué)制定愿景規(guī)劃和工作目標(biāo)，提升了新員工成為一名“國(guó)網(wǎng)人"的榮譽(yù)感和使命感。